Elektrikli araba devi Tesla’nın Almanya’daki Grünheide fabrikasında çalışan çalışanlar, şirketin tartışmalı bir uygulamasıyla karşı karşıya: Sık sık rapor alan çalışanların konutlarına habersiz ziyaretler düzenleyen Tesla idaresi, bu davranışıyla büyük reaksiyon topladı.
Tesla yöneticileri, emekçilerin meskenine gidiyor!
Fabrika müdürü Andre Thierig, Alman Basın Ajansı’na yaptığı açıklamada bu uygulamayı savunarak, “İşgücünün ahlakına hitap etmek istedik. Konut ziyaretleri alışılmadık bir şey değil, birçok şirket bunu yapıyor,” dedi. Fakat IG Metall sendikası, bu yaklaşımı ‘saçma’ olarak nitelendirdi ve fabrikanın esasen yüksek iş yüküne dikkat çekti.
Handelsblatt gazetesinin haberine nazaran, geçen hafta düzenlenen bir işyeri toplantısında fabrika müdürü Thierig ve insan kaynakları müdürü Erik Demmler, sık rapor alan çalışanları ‘onurlu olmamakla’ suçladı. Bu sözler, çalışanlar ortasında büyük rahatsızlık yarattı.
Thierig, konut ziyaretlerinin nedenini açıklarken, “Yaz aylarında rapor oranı yüzde 15’e kadar yükseldi. 200 kadar çalışan var ki bu yıl hiç çalışmamış, her altı haftada bir yeni rapor getiriyorlar,” dedi. İdare, bu durumdan şikayetçi olan öbür çalışanların geri bildirimleri üzerine harekete geçtiklerini sav etti.
Ancak sendika, bu uygulamanın yasal ve etik açıdan sıkıntılı olduğunu vurguluyor. İş hukuku uzmanları, patronların çalışanların özel hayatına bu kadar müdahale etme hakkı olmadığını belirtiyor.
Tesla’nın bu tartışmalı uygulaması, şirketin çalışan hakları konusundaki tavrını yine gündeme getirdi. Alman iş dünyasında büyük yankı uyandıran olay, çalışan hakları ve iş yeri uygulamaları konusunda yeni tartışmaları beraberinde getiriyor.
Uzmanlar, şirketlerin devamsızlık sıkıntılarını çözmek için daha yapan sistemler benimsemesi gerektiğini vurguluyor. İş-yaşam istikrarı, çalışan motivasyonu ve sağlıklı bir iş ortamı yaratmanın, uzun vadede hem şirketler hem de çalışanlar için daha yararlı olacağı belirtiliyor.
